In un rapporto lavorativo, il trattamento dei dati personali è indispensabile per rafforzare il rapporto di lavoro stesso, la sicurezza delle persone e dei beni aziendali, al fine di realizzare miglioramenti nell'efficienza dei servizi. Tuttavia questo deve trovare il giusto bilanciamento con il legittimo interesse dell’impresa e la tutela dei diritti e delle libertà dei lavoratori interessati. Un esempio in particolare, classificato come trattamento dei dati personali, è la rilevazione della posizione del dipendente, che comporta numerose problematiche sul tema della privacy. 

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Presenze Facili ha introdotto una nuova funzionalità: il sistema di importazione automatica delle malattie direttamente dall’INPS (certificato medico online). Questa soluzione innovativa è molto apprezzata dalle aziende e in particolar modo dai datori di lavoro, costretti ad affrontare in alcuni casi, situazioni spiacevoli dove i dipendenti lamentano malesseri immaginari per non andare a lavoro, andando contro agli interessi dell’azienda stessa.

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