Quando un dipendente sostiene delle spese relative all'attività lavorativa ha diritto a un rimborso delle spese sostenute.
Uno dei modi con cui può essere rimborsato è attraverso la nota spese.
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L’utilizzo efficace di un software presenze permette di personalizzare e configurare gli orari di lavoro dei dipendenti sulla base di quanto concordato internamente tra azienda e lavoratori.
Esistono tuttavia delle figure professionali che possono ricoprire dei ruoli particolari in azienda: un esempio sono i Quadri.
Di chi è la responsabilità in caso di infortunio sul lavoro al di fuori della sede lavorativa? Dell'azienda o del dipendente? Quando viene riconosciuto? Come può il datore di lavoro verificare che si tratti di un vero infortunio?
Vediamo assieme cosa succede se un lavoratore si fa male fuori dall'azienda e come vengono valutare le responsabilità dell’accaduto.
