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Di chi è la responsabilità in caso di infortunio sul lavoro al di fuori della sede lavorativa? Dell'azienda o del dipendente? Quando viene riconosciuto? Come può il datore di lavoro verificare che si tratti di un vero infortunio?
Vediamo assieme cosa succede se un lavoratore si fa male fuori dall'azienda e come vengono valutare le responsabilità dell’accaduto.
Cosa significa turno? Il turno è un periodo di tempo lavorativo variabile entro le 24 ore non sempre specificato.
Perchè esiste il turno? Per fare in modo che le macchine che producono non si fermino mai, o che in generale l'azienda non si fermi mai di erogare prodotti o servizi.
Chi deve fare i turni? Le persone adibite a questa mansione, ossia le persone che hanno accettato, nel loro contratto di lavoro, di effettuare dei turni.
Esiste un compenso extra se si accetta di effettuare dei turni? Certo, perchè i turni possono essere impegnativi.
Il mondo del lavoro da un anno a questa parte è cambiato: i provvedimenti emanati durante l’emergenza Covid-19 hanno spinto molte aziende ad adottare nuovi strumenti per il controllo delle attività svolte dai propri dipendenti.
Per le aziende più smart si è trattato di estendere dei metodi già adottati, per molte altre imprese invece è stato un improvviso, necessario cambiamento.
Ad oggi che sono stati sperimentati i vantaggi delle nuove modalità di lavoro , lo smart working e il lavoro da remoto sono ormai entrati nella quotidianità dei lavoratori e sono destinati a rimanerci.
