Il cartellino presenze è uno strumento di tutela dei diritti fondamentali del lavoratore.
La Carta dei diritti fondamentali UE e le direttive comunitarie in materia di salute e sicurezza sul lavoro, infatti, obbligano gli Stati membri a dotarsi di una legislazione che imponga ai datori di lavoro l’obbligo di istituire un sistema oggettivo di misurazione della durata dell’orario di lavoro giornaliero.
E’ quanto ha chiarito la sentenza del 14 maggio 2019, della Corte di Giustizia europea nella causa C-55/18.
In questo modo sia l'azienda che il lavoratore hanno un dato certo, sul quale elaborare correttamente la busta paga.
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